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          漢超集團有限公司是一家以實業投資為主,針對旗下控股公司進行管理、運營的集團有限公司。旗下控股子公司在建筑施工、房地產開發、建筑企業管理咨詢、建筑人力資源教育及金融科技板塊投資運營有中濤建設工程有限公司、中泰偉業建設有限公司(國有合資控股)、中府置業有限公司、漢鼎企業管理有限公司、貴州漢龍企業管理有限公司和貴州省工建培訓學校有限公司。
          漢超集團有限公司成立于2018年8月,由旗下全資控股子公司經多年發展壯大,在18年實現規范重組而來。于2018年8月在國家工商總局成功注冊,旗下控股全資子公司5家,國有合資控股公司1家。是一家實現公司年產值5億元,納稅額超2千萬的綜合性、多行業的控股集團公司。

         
         
          1.網絡銷售餐補差補+雙休(4200-6400)
          崗位要求:
          1、年齡在18-30歲之間,性別不限,經驗不限,歡迎好學者,有一年以上銷售經驗者優先;
          2、對銷售工作有較高的熱情,有工商、財稅、資質銷售業務者工資面議;
          3、負責業務談判、業務簽單、業務拓展;
          4、底薪2800元/月+提成(3%-12%)+開單獎+月度獎金=月收入輕輕松松上萬;
          5、享受正常休假及各項福利待遇,早九晚六、周末雙休;
          只要你敢來,獎金隨你拿,成功輕而易舉,歡迎各位精英的加入!!!
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          2.教育咨詢顧問(4001-6000)
          崗位要求:
          1、年齡20-40歲,男女不限,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、從事教育行業,教育咨詢行業的優先,有過一年以上教育或企管銷售經驗者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          3.集團法務主管(急聘)(4001-6000)
          崗位要求:
          法務,合規
          1、男女不限,20-38歲,五官端正形象好,法律、法學相關專業,通過國家司法考試者優先;
          2、具備良好的語言與文字表達能力,思維靈活,有較強學習能力,具有上進心、責任心、事業心;
          3、熟悉掌握各類法律法規知識,熟練運用各類法律技巧,熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;
          4、具有一年以上法務工作經驗,具備獨立工作能力水平,有較強法律風險管理意識;
          5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。
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          4.財務經理(房開/土建)(6001-8000)
          崗位要求:
          1、男女不限,27-45歲,本科以上學歷,財務管理或會計專業優先;
          2、必須取得中級財務管理職稱或中級會計師資格,三年以上擔任主辦會計或財務主管級經驗;
          3、熟悉房地產開發、建設建材、建筑施工行業,了解地方稅收政策,能獨立協調解決財稅問題。
          待遇:面議
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          5.早九晚六+雙休電銷4K+(3800-5800)
          崗位職責:
          1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
          2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
          3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
          任職資格:
          1、18-30歲,會說普通話,口齒清楚;
          2、對銷售工作有較高的熱情;
          3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
          4、性格堅韌,具備良好的承壓能力;
          工作時間:早九晚六, 周末雙休。
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          6.資質獵聘專員4K+雙休(3200-5500)
          崗位要求:
          1、建立資質證書、人才搜尋渠道,了解中高級技術人才的動態信息。
          2、 大專以上學歷,有相關資質證書收集,人才收集1年以上工作經驗者直接錄用,無工作經驗者不予考慮;
          3、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
          4、良好的表達溝通能力和職業道德觀,學習能力和獨立性強。
          5、享受正常休假及各項福利待遇,周末雙休。
          6,多項企業內部激勵獎勵,獎品、獎金、團建、年終抽獎等。
          在這里,你將得到:
          最明確的發展方向;從營銷顧問到銷售經理只有幾個月時間。
          最有競爭力的待遇;意想不到的收入。
          工作時間:早九晚六 ,周末雙休,法定節假日正常休息。
          工作地址:貴陽南明區花果園M區蘭花廣場4棟40樓7號
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          7.4K平面設計+雙休(3800-5200)
          1.優秀的創意、執行能力、跨部門協調能力;
          2.精通廣告創作流程、平面印刷制作、小視頻制作及提案溝通;
          3.負責公司品牌標志設計,承接項目的品牌、活動、會議布置物料設計及文創產品設計;
          4.熱愛學習,有設計服務經驗者優先。
          任職要求:
          1. 責任感強、工作積極高校、善于溝通、協作;
          2.藝術院校設計專業,美術及相關專業畢業,大專以上學歷;
          3.熟練使用設計相關軟件(Ps.Cdr.Pr 等);
          4.至少1年以上同等職位經驗,或具有旅游相關項目經歷者優先;
          5.具備設計項目經驗、開闊發散思維能力,對設計制作有清晰的設計思路;
          6.責任感強、工作積極高效、善于溝通、協作與互動,有強烈的工作責任心及團隊合作精神,工作積極主動、認真踏實;
          7.可獨立完成設計工作,對設計品質能夠全面把控;
          8.簡歷請附帶過往優秀作品及案例。
          薪資待遇:
          1、在成熟的運營管理機制下,為在職員工提供入職前帶薪崗前培訓;
          2、正式入職可享有月薪不低于3500-5500元/月收入;
          3、公司工作環境優雅,同事關系融洽,有生日派對、聚餐等,活動豐富;
          4、公司注重員工培養,給予晉升機會,管理層主要在員工中培養、提拔。
          工作時間:早9:00-18::00 ,周末雙休,法定假日按國家規定執行!
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          8.1.3W市場營銷總監+雙休(8800-1500)
          1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
          2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關系;
          3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
          4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
          5、建立熱力行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
          6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
          7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
          8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
          9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。
          任職資格:
          1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
          2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
          3、文字能力強,表達能力強;
          4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
          5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
          6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
          7、有很好的熱力行業人際資源。
          工作時間:朝九晚六,周末雙休。
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          9.8K廣告文案+雙休(6500-8500)
          崗位職責:
          1、負責公司活動方案的策劃,參加整體策劃及執行;
          2、負責對外宣傳資料和文案的撰寫;
          3、熟悉推廣活動的基本流程;
          4、了解、各類宣傳媒體,掌握媒體的配置及優化;
          5、能夠獨立完成相關案例的提案分析與整合策劃能力,并能周詳細致的獨立操作;
          6、完成部門領導及公司交辦的其他事務。
          任職資格:
          1、大專及以上學歷,新聞、廣告、中文、市場營銷等相關專業優先;
          2、具備優秀的書面表達和語言溝通能力;
          3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,
          4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;優秀者可適當放寬條件。
          工作時間:早九晚六,周末雙休。
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          10.前臺文員+雙休(3000-4500)
          崗位職責:
          1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
          2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
          3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
          4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;
          5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
          6、協助公司的部分行政工作;
          7、完成上級主管交辦的其它工作。
          任職資格:
          1、女,形象好,氣質佳,年齡22—27歲,身高160CM以上;
          2、大專及以上學歷,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
          3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
          4、具有親和力,積極上進,普通話流利;
          5、具備一定商務禮儀知識和儀表著裝品味。
          工作時間:9:00-18:00,周末雙休,節假日正常休息。
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          11.集團管培生(急聘)2001-4000
          1、20-25歲,男女不限,本科應屆畢業生或頂崗實習生優先;
          2、接受全職在崗工作,接受工作輪崗學習安排,懂得提升自我職業水平與能力;
          3、具有良好的協作意識,態度端正,服從管理,有服務精神。
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          12.集團前臺接待人員(急聘)(4001-6000)
          技能要求:行政,前臺,文員
          任職資格:
          1、女,形象好,氣質佳,年齡20—30歲,身高160CM以上;
          2、中專及以上學歷,專業不限,普通話流利,性格活潑,多才多藝;
          3、具備良好的職業素質,接受過禮儀培訓,熟練使用電腦辦公軟件;
          4、具有較強的服務意識,親和力,積極上進,善于學習,服務上級安排;
          5、具備一年以上行政文職類工作經驗,熟悉前臺與行政工作,妥善接待來訪客戶。
          工作時間:9:00-18:00,周末雙休,節假日正常休息。
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          13.集團行政人事主管(急聘)(4001-6000)
          技能要求:目標管理,行政管理,人力資源,招聘與培訓,薪酬核算管理,執行力
          1、27-40歲,男女不限,本科以上學歷,不限專業;
          2、三年以上行政人事工作經驗,一年以上集團行政人事管理經驗者優先;
          3、具備較強的執行力和管理素養,工作能體現職業化專業化標準,是行政人事全能型人才。
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          14.主辦會計(建筑)(4500-7000)
          技能要求:業務流程,財務計劃,資金運作,財務決算,年終決算,財務指標
          任職資格:
          1、會計相關專業,大專及以上學歷,持有中級會計師資格或稅務師資格;
          2、三年以上工作經驗,有一般納稅人企業財管經驗,建筑與地產開發行業;
          3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
          4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
          5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先;
          6、了解建筑行業財務管理標準,熟悉稅務稅控,具有良好的溝通和執行力。
          待遇:面議
          工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節假日正常休息。
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          15.集團財務總監(重點招聘)(30000-50000)
          技能要求:財務戰略,財務核算,全面預算,財務分析決策,兼并收購,融資戰略
          1、全面負責集團財務部的總體事務;
          2、負責組織公司的經濟核算工作,組織編制和審核會計、統計報表,并向上級部門負責報告工作,按上級規定的時限,及時組織編制財務預算和決算;
          3、負責審查各項開支,密切與各部門聯系,研究并合理掌握成本和費用水平;
          4、審查各部門的開支計劃,并轉報總經理;
          5、做好各項資金的計劃平衡,管理和掌握各項資金的運用,調劑業務部門所需資金,保證業務活動正常開展;
          6、每季度組織一次全面檢查庫存現金和備用金情況,并不定期抽查各業務部門、各收款崗位庫存現金、備用金;
          7、督促有關人員抓緊應收帳款的催收工作,加速資金回籠;
          8、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度,加強資產管理;
          9、負責與稅務部門、金融部門的聯系,密切與這些部門的關系,及時掌握稅務及外匯動向;
          10、遵守國家外匯管理條例,并接受相關部門的監督;
          11、根據集團有關規定和董事會對財務工作的決議、總經理的有關指示,制定、修改財務管理制度;
          12、保存關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議。督促本部門員工完整的保管公司的一切帳冊、報表、憑證和原始單據;
          13、負責本部門員工業務培訓工作,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識、規范、程序、做法、環節,能獨立工作,并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所認識;
          14、傳達會議精神,定期開展部門工作討論,及時完成總經理安排的工作任務。
          任職要求:
          1、30-45歲,本科或本科以上學歷,電腦操作熟練,品德良好,身體健康,溝通能力強;
          2、熟悉資本投資市場的財務整體運作,具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力;
          3、持有注冊會計師資格或同等高級職稱,具有10年以上財務管理工作經驗;
          4、熟悉公路、橋梁、建筑工程、建設項目等多行業高級財務管理經驗,有投行背景和銀行資源;
          5、擅長應變解決集團企業發展上的各種財經問題,具有一定的融資能力;
          6、具有較強的部門管理能力及部門事務協調能力,有責任感,有處理事務的應變能力和團隊精神;
          7、精熟稅法,熟悉稅務統籌方式,熟練使用財務軟件和各類辦公軟件。
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          16.集團項目運營總監(重點招聘)(20000-30000)
          技能要求:合伙人,決策能力,領導力,戰略管理,政府關系(GR),集團公司經營
          崗位職責:
          1、參與制訂企業年度經營計劃和預算方案、擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施參與制定企業重大投資、項目開發策略研究和成本控制等決策;
          2、全面負責企業投資項目的規劃、重點投資項目的開發與運營工作,能對項目能夠做出準確的分析、預測和定位;
          3、負責擬訂企業投資項目的定位研究、業態分布策劃;
          4、主持企業各項目的規劃設計的統籌管理;
          5、主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續;
          6、參與房地產項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作;
          7、指導開展對政府部門的公關工作;
          8、對所轄部門人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。
          任職要求:
          1、大學本科以上具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、財務管理、房地產項目管理等相關專業知識具有中級專業技術職務任職要求;
          2、八年以上大中型房地產企業或建筑集團企業的中高層管理工作經驗,具有成功的房地產項目,全程開發經驗以及資深的項目開發管理或成本管理、工程管理實戰經驗,熟悉房地產行業的政策法規;
          3、具有省級或中央企事業單位、公職履歷者擇優高薪聘用,最終實現事業合伙制。
          待遇:年薪面議(成為集團事業合伙人制)
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          17.集團品牌企劃總監(重點招聘)(20000-30000)
          技能要求:合伙人,業務流程管理,激勵管理,OKR管理,戰略管理,決策能力
          一、集團策略
          1、根據集團總體戰略需求,對集團品牌形象及資源進行定位規劃
          2、負責按照集團總體戰略提煉、整合企業品牌資源,提升品牌價值
          3、全面負責集團品牌運營與相關服務工作
          二、品牌管控
          1、負責組織品牌設計與策劃工作,并對策劃設計方案進行審核
          2、負責組織品牌推廣、媒體宣傳與維護等工作
          3、負責組織企業品牌包裝與品牌定位管理,進行差異性品牌傳播
          4、負責規范內部品牌使用行為,并監控外部品牌侵權行為
          三、創意構想
          1、根據集團總體戰略需求,對集團品牌創意進行構思策劃及執行
          2、根據項目戰略需求,對項目品牌創意進行構思策劃及執行
          3、負責組織品牌及活動的創意視覺物料構想,并指導設計工作
          4、負責組織品牌及活動的物料制作材質、工藝及市場報價等
          5、負責組織集團及項目的視頻影像、圖文視覺的創意構想
          四、媒體公關:負責溝通與外部媒體的維護溝通等公關工作
          任職要求:
          1、全日制大學本科及以上學歷,品牌策劃、策略公關、媒體宣傳類相關專業;
          2、5-10年相關品牌策劃管理工作經驗,善于發掘品牌價值,梳理品牌發展脈絡;
          3、熟練使用設計軟件,擁有出色審美情趣、創新能力及視覺呈現能力,對色彩、圖形、版式把握敏銳
          4、善于利用有效的市場定位和發展戰略打造品牌知名度和更高的消費者認知度;
          5、能熟練制定品牌推廣運作策略、公關媒體宣傳策略等,對市場有靈敏的洞察能力和較強的資訊搜集能力;
          6、能獨力操作品牌營銷工作,有成功集團/公司品牌運作案例者優先;
          7、較強的創新能力與文案撰寫能力,較強的語言駕馭能力及溝通能力;
          8、品牌意識強,具有出色提案能力,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;
          9、有豐富的宣傳資源和媒介人脈關系,熟悉危機公關處理,善于拓展和維護媒介關系;
          10、主動積極,抗壓能力強,具有優秀的團隊領導能力、團隊協作精神、溝通協調能力;
          11、富有工作激情,有一定的感召力與親和力,能夠凝聚人心,營造和諧工作氛圍。
          待遇:年薪面議(成長為集團事業制合伙人)
          | 在線投遞簡歷 |
          18.人事行政管培生(1000-2000)
          1、18-25歲,男女不限,外型氣質好;
          2、人力資源或行政管理專業,大學在校實習生或畢業頂崗實習生;
          3、具有較好的語言表達能力和思考能力,服從紀律,上進好學,有責任心。
          待遇:面議(條件優等的可直聘入職集團公司)
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          19.商務專員(急聘)(2001-4000)
          崗位要求:
          1、年齡18-30歲,男女不限,熱愛學習;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,態度端正,服務安排;
          3、具有同崗位工作經驗者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          20.獵聘專員(建筑資質專員)(4001-6000)
          1、年齡23-40歲,男女不限,本科以上學歷;
          2、擅于學習,熱情積極,抗壓性強,責任心強,工作態度端正;
          3、大致了解建筑人才類型和建造師資源信息,了解建筑資質辦理,適應短期出差。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          21.市場拓展主管(急聘)(4001-6000)
          1、年齡25-40歲,男女不限,大專以上學歷;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、熱愛學習,喜歡銷售,具有較強公關能力,具有一年以上銷售經驗者優先,具備市場開發潛力。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          22.客戶代表(建安培訓教育)(4001-6000)
          1、年齡20-35歲,男女不限,大專以上學歷,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,服從上級領導的安排及指揮;
          3、具有一年以上基本銷售經驗,能獨立負責建筑類建安企業中級職稱、八大員、技工、特種工、三類人員報名考試及培訓聯絡事宜。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          23.市場專員(急聘)(2001-4000)
          1、年齡18-30歲,男女不限,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、有過一年以上銷售經驗者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          24.經營部經理(急聘)(6001-8000)元/月
          技能要求:項目管理,PMO,實施,風控,需求分析,解決方案
          1、年齡28-45歲,男女不限,本科學歷;
          2、思維靈活,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,積極完成任務;
          3、熟悉建設經營范疇,熟悉招投標流程及規范,了解建筑行業或施工企業管理;
          4、具有建筑行業二年工作經驗者及三年以上相關或同等崗位工作經驗者優先考慮;
          5、具備社會機構及政府部門資源及熟悉建設立項的優先考慮。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          25.銷售經理(急聘)(8001-10000)
          技能要求:部門管理,市場管理,目標管理
          1、年齡28-40歲,男女不限,本科學歷;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,積極完成銷售目標;
          3、思維靈活,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          4、能以銷售精英和部門榜樣作自我要求和自律定位,顧大局識大體;
          5、了解教育咨詢/建筑資質/企業管理/財稅咨詢行業銷售業務的優先考慮。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
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          26.業務主管(急聘)(6001-8000)
          技能要求:
          大客戶代表,目標管理,團隊建設
          1、年齡20-30歲,男女不限,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、大專及本科學歷者優先,了解教育咨詢/建筑資質/企業管理/建造人才/財稅咨詢行業銷售業務的優先,有過一年以上銷售經驗者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          27.銷售實習生(急聘)(2001-4000)
          技能要求:客戶代表,售前支持,售后支持,商務渠道,電話銷售,地推
          1、年齡18歲以上,男女不限,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、市場營銷同類專業的在校實習生者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+過節費
          福利:雙休+節假日+工作轉正機會
          具體面議!
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          28.銷售代表(急聘)(2001-4000)
          技能要求:銷售,KA,廣告銷售,渠道分銷,電話銷售,客戶代表
          1、年齡20-30歲,男女不限,熱愛學習,喜歡銷售,有掙錢愿望;
          2、口齒清晰,熱情積極,抗壓性強,工作態度端正,接受銷售精英的引領指點;
          3、大專及本科學歷者優先,了解教育咨詢/建筑資質/企業管理/財稅咨詢行業銷售業務的優先,有過一年以上銷售經驗者優先。
          待遇:高于同行業底薪+提成+津補貼+過節費+績效獎金+年底雙薪
          福利:雙休+社保+節假日+集團福利(年休假、國內外旅游、禮品等)
          具體面議!
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          公司地址:貴陽市南明區花果園M區蘭花廣場4棟40層
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